Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung I

Aktuelles

Die Ergebnisse der Klausur finden Sie hier.

Leistungspunkte

Aufgrund zahlreicher Nachfragen weisen wir darauf hin, dass in dieser Veranstaltung 2 Wahlleistungspunkte in der ABWL bzw. 3 ECTS in Modul V erworben werden können. Die 3 ECTS zählen zu den 15 ECTS, die wahlweise aus den Modulen V, VI und VII erbracht werden können (aus den „frei verteilbaren“ ECTS hier zugeordnet zu Modul V)

Die Veranstaltung wird in diesem Semester vom Lehrstuhl für klassische Sozialpsychologie betreut.

Dort erhalten Sie alle notwendigen Informationen und die Kontaktdaten des Ansprechpartners.

Prof. Dr. Dres. h.c. A. Picot, Prof. Dr. Martin Schütte

Vorlesung im Hauptstudium

2-stündig, 2 (Wahl-)Leistungspunkte ABWL, 3 ECTS in Modul V

Zeit und Ort

Wöchentlich montags von 19:00 - 20:30 Uhr,

Geschwister-Scholl-Platz 1, Raum B 101

Unternehmen, die unter heutigen Wettbewerbsbedingungen dauerhaft erfolgreich sein wollen, müssen sowohl die zentrale Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg erkennen und in den Mittelpunkt der Unternehmensführung stellen als auch unternehmerisches Denken und Handeln i.S. eines echten Unternehmertums praktizieren. Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden aller Fachrichtungen eine Einführung in das Themengebiet des Managements von Humankapital zu geben. In der Vorlesung „Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung I“ werden u.a. folgende Themen behandelt:

- Was ist Humankapital? Wie wird es definiert?
- Warum sind Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmens?
- Was bedeutet das für den Managementprozeß (z.B. Personalmanagement, Controlling, Veränderungsprozesse)?
- Wie sieht ein ideales People Management aus? (Führung, Teamarbeit, Teamentwicklung)?
- Wie lassen sich Mitarbeiter motivieren und an das Unternehmen binden?
- Wie kann man Humankapital messen, bewerten und steuern?
- Was ist Wissensmanagement und welche Bedeutung haben neue Medien?

Die Vorlesung richtet sich an alle Studierenden der LMU und TUM mit Interesse für mitarbeiterorientierte Unternehmensführung und wird von Dozenten der beiden Universitäten aus den Bereichen BWL und Psychologie gehalten. Abgerundet wird das Angebot durch Persönlichkeiten aus der Praxis. Studierende der BWL und der Psychologie im Haupt- und Nebenfach können 2 Credit Points in ABWL bzw. Hauptseminarscheine durch das Bestehen einer Klausur am Ende der Vorlesung erwerben.

Die Vorlesung ist Bestandteil der Zertifikats-Ausbildung „Personalmanagement“. Für den Erwerb des Zertifikats „Personalmanagement“ ist der Besuch der beiden Vorlesungen „Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung“ (Wintersemester und Sommersemester) sowie weiterer Seminare bzw. Vorlesungen mit insgesamt 16 LP erforderlich. Die Veranstaltung kann aber auch unabhängig von dieser Zertifikats-Ausbildung besucht werden.